第一章 总 则

第一条 为规范学院科技计划（专项、基金等）间接费用的管理和使用，进一步提高间接费用使用效益，通过适当奖励充分调动全院教职工的主动性和积极性，进一步推动学院围绕坚持“四个面向”开展科研工作，根据国家和学校有关文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于科技计划（专项、基金等）中课题经费分为直接费用和间接费用的课题，以及参照科技计划（专项、基金等）管理的课题。

第二章 间接费用的分配与使用

第三条 学校划归学院的科研间接费用全部纳入学院财务统一管理，根据间接费用的计算办法分类管理。除了用于发放年度奖励的部分，剩余部分用于学院日常公用支出，和学院其它经费同计划，同管理，同监督。

第四条 学校划归学院的科研间接费用的一部分用来发放年度奖励，用于奖励为科研工作做出贡献的相关人员。具体发放过程如下：

（1）每年寒假之前，根据学校科研院间接费用发放情况和标准，计算本年度各个课题划归学院的科研间接费用总额（以学院实际到账为准）。

（2）按照以下比例，核定各个课题划归学院的科研间接费用中的年度奖励金额：

30万元及以下部分为40%；

超过30万元至60万元（含）的部分为50%；

超过60万元的部分为60%。

（3）各课题负责人根据年度奖励金额，制定所属成员的奖励分配方案并报学院审批。

（4）学院党政联席会审批同意后，一般在寒假前以人员劳务或年终奖的形式统一发放上述奖励。

第三章 监督管理

第五条 科研间接费用预算严格按照规定的开支范围和比例支出，严禁用于支付各种捐款、赞助、投资等，严禁以任何方式谋取私利。

第六条 学院负责人应加强对科研间接费用的监督和管理。对使用管理存在弄虚作假等违法违纪的，依照学校相关规定及相关法律、法规进行处罚、处分；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关处理。

第四章 附 则

第七条 本办法自发布之日起施行，由威廉希尔党政联席会负责解释。

英国威廉希尔公司威廉希尔

2022年3月9日